CULTURE
カルチャー
アクアスターでは、一人ひとりが様々な職種の
プロフェッショナルとして日々活動しています。
だからこそ、大切にしているのは、
それぞれの知識や経験を共有して学び合い、
部門を超えてお互いを高め合うこと。
みんなが「より良く」を考え、誰かのために行動し、
感謝を届け合う文化があります。
プロフェッショナルとして日々活動しています。
だからこそ、大切にしているのは、
それぞれの知識や経験を共有して学び合い、
部門を超えてお互いを高め合うこと。
みんなが「より良く」を考え、誰かのために行動し、
感謝を届け合う文化があります。
シェアノバ
月に一度、活躍している社員の成功(失敗)体験を全社員に向けてシェアし学びの文化を共有する取り組みです。
サンクスカード
日々の業務や様々なプロジェクトを通して従業員同士がお互いに「ありがとう」を送り合うピアボーナス制度です。
Pick Us!
従業員のエンゲージメントを高めるためのプロジェクトです。「あったらいいな」を形にし、社員間のコミュニケーションを活性化させます。
アクアスターアワード(表彰制度)
四半期毎と年間で、高い成果をあげた個人・チームを表彰。表彰者には表彰金の支給もあります。
研修(勉強会)
階層別、事業部別に全社として年間育成計画を立案し、推進を行っております。社員一人一人が自ら学び、成長する文化を形成します。
ブラザーシスター制度(メンター制度)
歳の近い先輩社員が、業務指導やメンタル面でのフォローをしてくれる制度のことです。
ビジュアルワークス部展示会
年に一度、制作社員の個人制作の発表の場として展示会を開催。『季節』や『色』など年ごとにテーマを設定し、思い思いの作品の制作、全社で展示を行っています。
クオーター締め会
クオーターに一度全社員で業績を振り返り、これからの方針を共有する場です。社内で軽食を囲み全社のコミュニケーション活性化にも繋がる時間です。