RECRUITMENT採用ブランディング

企業の採用課題や競合環境、求職者の価値観・仕事選びのインサイトを分析。届けるべき人材像と、その心を動かす訴求を見極め、採用コミュニケーションの方針を策定します。企業ならではの魅力を、コンセプト・コピー・キービジュアルへ。目を惹き、印象に残る表現を、採用活動全体へ展開します。

求職者が企業を知り、仕事を理解し、働く未来を想像するまでのコミュニケーションを設計。企業ならではの価値観や文化、仕事の魅力や目指す未来を、多彩なクリエイティブで心に響く表現へ。私たちならではの発想と体験で、先入観を新たな発見に変え、企業への共感と、そこで働く期待を育てます。

求める人材の関心や行動、メディアとの接し方を捉え、広告・SNSの展開を設計。若年層の心に届くクリエイティブやコンテンツ、タイアップなどの手段を加えて、企業や業界への新たな関心を生み出します。マーケターとクリエイターが表現と配信を素早く改善し、採用サイトへの訪問や説明会・インターンシップへの参加につなげます。

ともに働く人や職場の雰囲気、入社後のキャリアまで、求職者が知りたい情報を、わかりやすく、楽しく伝えます。パンフレットやスライド、映像から、ブース装飾や体験コンテンツ、イベントツールまで一体で企画・制作。イベントや説明会を、発見と対話が生まれる時間へ。企業への理解を深め、「もっと知りたい」「次に進みたい」という期待を育てます。