このようなご課題を解決します
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自社の魅力を求職者にどう伝えればいいか分からない
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母集団の形成がうまくいっていない
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内定を出しても辞退されてしまう
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ターゲット層へのアプローチに苦戦している
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就職サイトに掲載しているが成果が出ていない
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自社サイトやSNSをもっと活用していきたい
アクアスターはこれまで
大阪で様々な業種・業界のクライアントの
採用課題を解決してきました。
掲載するだけで満足してませんか？
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採用媒体掲載
採用イベント参加 -
コスト投資
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見てもらえる状態
なるだけ
見せるクリエイティブも大切です
そのお悩み、
アクアスター関西支社なら一気に解決できます！
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Strong.01
30年以上培って
きた確かな実績 -
Strong.02
企業の魅力を伝える
最適なビジュアルを制作 -
Strong.03
企業に合わせた
プランニング設計で
課題解決に向けたご提案 -
Strong.04
12,000名を超える
クリエイターネットワーク -
Strong.05
スポット制作～長期案件まで
同じプロジェクトチームで伴走支援 -
Strong.06
企画、制作・開発～改善施策まで
ワンストップ対応
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大阪エリアの求職者を惹きつけるクリエイティブ制作
社内にイラストレーター、デザイナー、映像クリエイターなど、多種多様なクリエイターが在籍。一目で印象に残るクリエイティブ制作が可能
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大阪エリアの多様な企業との実績をもとにした企画・提案力
様々な業種業界の採用課題をクリエイティブの力で解決。
創業以来のノウハウと多彩な企画・提案力でターゲットである求職者に訴求できる最適なソリューションを提供 -
自分ゴト化に繋がる、多彩なコンテンツ開発力
映像やARコンテンツといった多彩なコンテンツを通し、
求職者や学生の興味関心をさらに引き出し、母集団形成を促進 -
中長期的にご支援ができるような伴走体制
クリエイティブの開発・導入だけではなくその後改善策も提示。
PDCAを徹底してより良い結果を出すためのパートナーになります。
掲載するだけで満足してませんか？
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POINT.01
様々な企業情報が溢れる中、
一瞬で企業の魅力を伝え、理解してもらう
就職サイトや各種SNSを通じて、求職者は様々な企業情報に触れることになります。その中から自社を見つけてもらい、魅力を伝えて、共感・理解を得ることが重要です。そのためにはビジュアルにこだわったクリエイティブの活用が求められます。
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POINT.02
多様化する求職者のニーズと
企業の特徴や強みのマッチングが重要
給与や待遇に加えて、入社後のキャリア形成やワークライフバランスなど求職者のニーズは多様化しています。このニーズと自社の持つ特徴や強みを様々なコンテンツを駆使しマッチングさせることが大切です。
採用ソリューションの
ピックアップ実績
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東京電力配電工事協力会【Light Relation】
採用アニメーションPV・ポスター制作東京電力配電工事協力会様(以下東配協)の採用向けのアニメーション映像とポスターを制作しました。この映像は東配協に加盟する配電工事会社11社への採用応募者数拡大を主な目的として制作されました。このアニメーションは東配協のサイトをはじめ、各社の採用ページや就職説明会等で展開されています。
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昭和インク工業株式会社
コーポレートサイトリニューアル昭和インク工業株式会社様のコーポレートサイトリニューアルを担当させていただきました。工場の中の様子や商品のメリットがより理解されやすくする点に加えて採用活動の強化がポイントになっています。
工場の中の写真で見せることが難しい箇所をイラストで分かりやすく表現したり、社員の方々の似顔絵を作成し、採用ページに掲載することで親しみやすさをプラスする工夫を施しています。 -
株式会社アクアスター
採用サイトアクアスターのビジョンや想いをコピーにもある「ワクワクする」ようなトーンで表現しました。社員を多く登場させて、各自の実績や具体的なエピソードを入れることで入社後どういう人と働いて、どんなキャリアを描くのかを具体的に訴求しています。
採用ソリューションの
オススメ関連サービス
更なるビジュアルコンテンツで
幅広い年齢層のユーザーにより伝わりやすい表現を提供
