少子化や採用活動の早期化により、若手人材の獲得競争は年々激しくなっています。
採用サイトや会社説明会、就職情報サイト、SNSなど、求職者が企業情報に触れる機会は増えていますが、
情報量が多いからこそ、印象に残らないコンテンツは離脱されやすくなります。
アニメーション採用動画とは、企業の事業内容、仕事内容、職場の雰囲気、社員の成長イメージなどを、
キャラクターやストーリー、図解を用いて分かりやすく伝える採用動画です。
実写では撮影しにくい業務や抽象的な企業理念も表現しやすく、求職者に「自分が働く姿」を想像してもらいやすい点が特徴で、
採用サイト、会社説明会、YouTube、SNS広告など複数の接点で活用できるため、幅広く貢献します。
アクアスターでは、採用課題の整理から企画、シナリオ、キャラクター設計、アニメーション制作、
採用サイトやSNSへの展開まで一貫してご提案します。
採用活動では、応募数を増やすだけでなく、自社に合う人材に魅力を正しく伝え、説明会参加やエントリー、
内定承諾までつなげる導線設計が求められます。
しかし、採用サイトや会社説明資料を整えていても、求職者の印象に残らない、仕事の魅力が伝わらない、
採用動画を作っても活用しきれないといった悩みは少なくありません。
まずは、採用動画制作を検討する企業が直面しやすい代表的な課題を整理します。
求職者は就職活動中、説明会、採用サイト、就職情報サイト、SNS、動画プラットフォームなど、さまざまな場所で企業情報に触れています。そのため、どれだけ魅力的な制度や仕事内容があっても、最初に目を引くコンテンツでなければ、詳細を見てもらう前に離脱される可能性があります。
特に知名度で大手企業と比較されやすい企業では、採用広報の第一印象が重要です。アニメーション採用動画は、サムネイルやキャラクター、色彩、動きによって視認性を高めやすく、採用情報への接触機会を増やす施策として有効です。
採用活動では、事業内容や募集職種の説明だけでなく、入社後にどのような経験ができるのか、どのような人が活躍しているのかを伝える必要があります。しかし、専門性の高い業務やBtoB事業、インフラ、研究開発、施工管理などの仕事は、文章や写真だけでは魅力が伝わりにくい場合があります。
アニメーション採用動画であれば、求職者に近い人物をキャラクター化し、入社前の不安、仕事での挑戦、成長していく姿をストーリーで表現できます。求職者が自分の将来像を重ねやすくなる点が大きな強みです。
実写の採用動画は、社員のリアルな雰囲気を伝えられる一方で、出演者の異動や退職、オフィス移転、制服や制度の変更などによって、定期的な撮り直しが必要になることがあります。また、撮影できない現場や機密性の高い業務がある場合、表現できる内容に制限が出ることもあります。
アニメーション採用動画は、架空のキャラクターや背景を用いて制作できるため、長期的に活用しやすく、採用サイト、説明会、SNS、パンフレットなどへの展開もしやすいコンテンツです。
アニメーション採用動画とは
アニメーション採用動画とは、企業の採用活動において、事業内容、仕事内容、職場環境、社員の成長、
企業理念などをアニメーションで伝える採用動画です。
実写インタビューやオフィス紹介とは異なり、キャラクターやストーリーを通じて、
求職者が入社後の働き方をイメージしやすい点が特徴です。
特に、若手人材や新卒採用向けの採用広報では、漫画・アニメ・ゲームに親しみのある世代との接点をつくりやすく、
採用サイト、会社説明会、YouTube、SNS広告、イベントブースなど幅広い場面で活用できます。
アニメーション採用動画は単に見た目を華やかにするだけではありません。
若年層の目を引くビジュアル、ストーリーによる自分ごと化、実写では難しい表現の自由度、長期的な活用しやすさなど、
採用活動における複数の課題を解決できます。
ここでは、採用動画制作を検討している企業に向けて、アニメーション採用動画ならではのメリットを整理します。
求職者は、採用サイトや説明会資料だけでなく、SNSや動画プラットフォーム上でも企業情報に触れています。その中で、実写やテキスト中心のコンテンツだけでは、競合他社との差別化が難しい場合があります。
テレビアニメや漫画に近いタッチで表現されたアニメーション採用動画は、再生前のサムネイルでも視認性が高く、若手層の目を引きやすいコンテンツです。
採用動画制作において第一接点の印象を高めることは、説明会予約や採用サイト回遊、エントリーへの導線を強化するうえで重要です。
近年の求職者は、企業規模や知名度だけでなく、仕事のやりがい、自分らしく働ける環境、入社後の成長イメージを重視する傾向があります。
そのため、採用動画では制度や待遇を並べるだけでなく、「この会社で働くとどのような自分になれるのか」を伝えることが大切です。アニメーション採用動画では、求める人材像や若手社員の成長をキャラクターと物語で表現できます。視聴者が主人公の悩みや挑戦に感情移入することで、仕事内容への理解だけでなく、応募意欲の向上にもつながります。
アニメーション採用動画は、企業側にとっても運用しやすい採用コンテンツです。実写動画の場合、社員の異動や退職によって内容の更新が必要になることがありますが、アニメーションでは架空のキャラクターを用いるため、長期にわたって活用しやすくなります。
また、実写では撮影が難しい作業現場、サーバールーム、研究施設、過去の社屋、未来のビジョンなども、イラストや演出によって表現できます。採用サイトや説明会だけでなく、SNS、パンフレット、広告にも展開しやすい点がメリットです。
アニメーション採用動画は、1本の動画として公開するだけでなく、採用活動全体の導線に組み込むことで効果を発揮します。
採用サイトで企業理解を促進し、説明会で興味を引き、SNSや広告で認知を広げるなど、目的に応じて使い分けることが重要です。
採用動画制作の段階から活用シーンを想定しておくことで、
本編動画、短尺版、縦型動画、静止画バナーなどへの展開もしやすくなります。
採用サイトのファーストビューや職種紹介ページにアニメーション採用動画を掲載することで、訪問直後に企業の雰囲気や仕事の魅力を伝えられます。
テキストだけでは読み飛ばされやすい情報も、動画であれば短時間で印象づけることが可能です。
特に、事業内容が複雑な企業や、職種ごとの仕事内容を分かりやすく伝えたい企業では、動画を入り口にして詳細ページへ誘導する構成が効果的です。
視聴後にエントリーボタンや説明会予約への導線を設置することで、CVにつながりやすいページ設計ができます。
会社説明会や合同説明会では、限られた時間の中で企業の魅力を印象づける必要があります。
アニメーション採用動画を冒頭で流すことで、参加者の視線を集め、事業説明や職種紹介への理解を深めやすくなります。
ストーリー仕立ての動画であれば、求職者が入社後の成長や働き方を自然に想像でき、説明会全体への参加意欲も高められます。
イベントブースではモニターでループ再生することで、通行中の学生に足を止めてもらうきっかけにもなります。
アニメーション採用動画は、YouTube、X、Instagram、TikTokなどのSNSや動画広告にも展開しやすいコンテンツです。
横型の本編動画に加えて、短尺版や縦型動画を制作すれば、媒体ごとの視聴環境に合わせて活用できます。
採用活動の初期段階では、まだ企業名を知らない求職者に接点をつくることが重要です。
視認性の高いキャラクターや印象的なシーンを活用することで、採用動画アニメならではの目を引く広告展開が可能になります。
アニメーション採用動画を成果につなげるためには、
見た目のインパクトだけでなく、採用課題に合わせた企画設計が欠かせません。
誰に向けた動画なのか、何を伝えたいのか、視聴後にどの行動へつなげたいのかを明確にすることで、
採用サイトや説明会で機能するコンテンツになります。
採用動画制作会社に依頼する際も、事前に目的や使用媒体を整理しておくことで、費用や制作範囲の検討がしやすくなります。
新卒採用、中途採用、技術職、営業職、クリエイティブ職など、対象となる求職者によって響くメッセージは異なります。
新卒向けであれば成長環境や働く人の雰囲気、中途向けであれば専門性やキャリアパス、裁量の大きさなどを重視する必要があります。
アニメーション採用動画では、ターゲットに近いキャラクターを設定することで、視聴者が自分に置き換えて見やすくなります。
採用動画事例を参考にする際も、自社の採用課題と近いターゲットかどうかを確認することが大切です。
採用動画では、企業理念、事業内容、仕事内容、福利厚生、社員紹介など多くの情報を入れたくなりがちです。
しかし、短時間の動画に情報を詰め込みすぎると、視聴者の印象に残りにくくなります。
アニメーション採用動画では、まず伝えるべきメッセージを絞り、ストーリーの中で自然に理解できる構成にすることが重要です。
詳細情報は採用サイトやパンフレットに任せ、動画では「もっと知りたい」と思ってもらう役割を持たせることで、次の行動につながりやすくなります。
採用動画制作は、動画を納品して終わりではありません。
採用サイトに掲載する場合は、動画の近くに説明会予約やエントリーへのボタンを配置し、SNSで配信する場合は遷移先ページや投稿文も設計する必要があります。
会社説明会で使用する場合は、動画後のプレゼン内容と連動させることで、求職者の理解を深められます。
動画の尺、画角、サムネイル、掲載位置、CTAまで一貫して設計することで、採用動画制作の効果を最大化できます。
東京電力配電工事協力会【Light Relation】
採用アニメーションPV・ポスター制作
東京電力配電工事協力会（以下、東配協）の採用向けのアニメーション映像とポスターを制作しました。
この映像は東配協に加盟する配電工事会社11社への採用応募者数拡大を主な目的として制作されました。
このアニメーションは東配協のサイトをはじめ、各社の採用ページや就職説明会等で展開されています。
若い世代、特にターゲットである高卒層からの応募者数を増やすために、
若者に馴染みのあるタッチのアニメーションで興味を引きつけることで競合他社と差別化を図ることが狙いです。
また、興味を持って映像を観た人が、入社した際のイメージを想起しやすくなるようなストーリーと演出で
構成されていることも特徴の一つです。
採用動画の制作費用は、動画の尺、表現手法、キャラクター数、背景数、ナレーションや声優の有無、楽曲制作、修正回数、納品形式などによって変動します。
シンプルなモーショングラフィックスで事業内容を説明する場合と、TVアニメーション風のキャラクター動画でストーリーを描く場合では、必要な制作工程が異なります。
また、採用サイトやパンフレットなど他媒体への展開を前提とする場合は、キービジュアルや各種グラフィックも含めて設計することで、採用ブランディング全体の統一感を高められます。
まずは目的と予算感を共有いただくことで、最適な制作プランをご提案します。
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企画・設計からコンテンツ制作まで一気通貫で
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その採用活動のお悩み、
アクアスターなら一気に解決できます！
当社はクライアントが抱える課題をヒアリングし、WEBプロモーションやSNSプロモーションと絡めた映像提案も可能です。
企画から完パケまで、アニメーション制作をワンストップで対応可能です。窓口を一本化し、円滑な映像制作を進行いたします。
高いクオリティが求められるアニメ版権やゲームイラストの監修を数多く経験しているアクアスターだからこその幅広いタッチと魅力的なクリエイティブに自信があります。
HPやキャンペーンサイト、SNSなど様々な媒体に活用できるPR動画はアニメーションを選ぶと制限なく幅広い表現で本質を伝えられます。
言葉で説明が難しい商品やサービスでも利用している様子を可視化し、消費者にリアルなイメージを持たせることで購買に繋がりやすくなります。
YoutubeなどのSNSを活用したTrueViewインストリーム広告・バンパー広告は短い秒数の中で視覚的に印象に訴える効果があります。
認知想起率を上げた結果、購入検討時の候補に入りやすくなり、LPやECサイトへの流入も見込めます。
動画を活用したWEB広告はバナー広告よりも視聴率も高い傾向にあり、ターゲットに刺さるタッチのアニメーションで興味を惹くことで、認知拡大に効果を発揮する施策の1つです。
採用活動における社員の成長ストーリーや企業のこれまでの歩みといった社史もビジュアルを活用したアニメーションに落とし込むことで、キャッチーかつ情緒的に求職者やステークホルダーに情報を訴求することが可能です。
複雑な内容も分かりやすい表現で伝えることで記憶に残りやすくなり、他社と差別化を図ることができます。YouTube等のSNS媒体で展開することで幅広い層に向けた発信も実施できるメリットがあります。
TVCMは短い時間で商品やサービスを視聴者に強く印象付ける必要があります。アニメーションでは実写で表現しづらいコンセプトや架空の設定など非日常な演出で、強烈なインパクトを残すことが可能です。また、キャラクターや背景美術の色味に統一感をもたせることでブランド認知の向上や、ターゲット層に併せた柔軟なビジュアル設計が可能です。
アーティストや楽曲の世界観を表現するMV(ミュージックビデオ)ではアニメーションを活用することで、より自由に視覚化することができます。リズムやメロディとシンクロさせたアニメーションはより楽曲との一体感を高め、SNSなどでの拡散も期待ができます。
データや情報のながれを視覚的に分かりやすく伝えるインフォグラフィックスでは、アニメーションが不可欠です。複雑になりがちな契約やサービスの紹介は、消費者にいかに最後まで見てもらえるか？という点が必要になります。アニメーションを効果的に使うことで、視覚的な変化も多くなり飽きずに最後まで見られるだけでなく記憶にも残りやすくなります。
サンエー工業株式会社の事業紹介向けに制作されたアニメーションPVです。 この映像はサンエー工業のサイトをはじめ、就職説明会等で展開されています。 サンエー工業の装置を正確に描くために、実際の工事現場でロケを行い、制作を進めました。 仕事の意義や働く人たちの思いを若い世代にも感じてもらえるよう、馴染みのあるアニメーション手法で制作し、 サンエー工業の仕事への思いを描きました。
デザインからアニメーションの制作全般を担当させていただきました。 タカラトミーの辿った100年を振り返るとともに、次の100年への希望を込めたアニメーションとなっています。 ディレクター 阿部淳也（ワンパク） デザイン・アニメーター 澤田めぐみ
Adoさんプロデュースのアイドル「ファントムシータ」の新曲『キミと××××したいだけ』を 人気Vtuberたちがカバーする企画のミュージックビデオです。 アクアスターはVtuberのイラスト描き起こし及びMVの演出・編集を担当しました。 『キミと✕✕✕✕したいだけ』 covered by 月ノ美兎× 宝鐘マリン× 壱百満天原サロメ× 周央サンゴ× 沙花叉クロヱ ⓒ 2016 COVER Corp. ©ANYCOLOR, Inc.
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