従業員のエンゲージメント向上に！ 社内コミュニケーション施策 おすすめ3選
公開日：2026/07/03 最終更新日：2026/07/03
今年度も3か月が過ぎました。四半期の振り返りや目標達成に向けた進捗確認、社内イベントなどを予定している企業も多いのではないでしょうか。
社員一丸となって業績拡大していくことや社内環境をより良くするためにも円滑にコミュニケーションが取りやすい環境にすることが大切です。
今回のブログでは、社員のエンゲージメントにもつながる社内コミュニケーション施策についてご紹介します。インナーブランディングなど社内コミュニケーション施策の担当者や、施策を検討中の方はぜひご覧ください。
目次
エンゲージメントとは？
企業における「エンゲージメント」とは、従業員が企業理念やビジョンに共感し、企業の一員として主体的に業務に取り組むための企業との信頼関係や結びつきを指します。
近年では、リモート勤務や時短勤務など多様な働き方が浸透しています。働く環境や職種が多様化する中でも、多くの従業員が同じ目標に向かって業務に取り組むためには、企業と従業員のつながりを強化するエンゲージメント向上施策が欠かせません。
エンゲージメント向上につながる施策
エンゲージメント向上に向けて、企業では多くの施策が取り入れられています。代表的な施策として、以下が挙げられます。
- 企業理念やビジョンを浸透させ、社員一人ひとりが「自分ごと」として考えることができる環境をつくる
- 社内イベントや交流の場を設けることで部署を超えたコミュニケーションを促進する
- 評価制度を明確にし、キャリアビジョンを描きやすい仕組みを整える
- エンゲージメントサーベイを実施して、従業員の声や課題を早期に把握して改善につなげる
エンゲージメント向上に関連した施策は、日々の業務や社内制度の中に自然と組み込まれていることも少なくありません。普段何気なく回答しているアンケート、社内交流イベント、研修はエンゲージメント向上を目的とした取り組みの一つである可能性があります。
社内コミュニケーションを活性化する施策3選
先ほどご紹介したエンゲージメント向上施策の一つである「コミュニケーションの促進」には、上司と部下の対話や他部署との交流など、さまざまな施策があります。ここでは、その中でも取り入れやすいコミュニケーション施策を3つご紹介します。
1on1ミーティング
定期的に上司と部下が対話する機会として、1on1があります。上司は部下の業務状況やキャリアビジョンなど悩みごとに関して、話し合うことが可能です。部下にとってはチームミーティングなどでは話しにくいことを相談することができます。一人ひとりに寄り添ったアドバイスやサポートができることがメリットです。
期間や時間は企業によって異なりますが週または月に1回、各15分〜30分程度を目安に、
業務量を考慮しながら継続的に実施することがポイントです。
ファミリーデー
ファミリーデーは、従業員の家族をオフィスに招き、食事やレクリエーション、オフィス見学などを通じて交流を深める社内イベントです。家族が働く職場環境や仕事内容を知る機会につながることが期待できます。
部署の垣根を超えた社員同士の交流や、その家族との交流も生まれるため、社内コミュニケーションが活発に行われる効果的な施策といえます。
シャッフルランチ
他部署の社員と交流できる施策としてシャッフルランチもあげられます。普段やり取りが少ない社員との接点をつくることで、新たな関係性が生まれ、部署間の連携や社内コミュニケーションの活性化につながります。
エンゲージメントにつながる施策の他社事例
企業が社内コミュニケーション施策として展開している事例をピックアップして紹介します。
ファミリーデー事例｜デンソー
株式会社デンソーでは「デンソーファミリーデー」と題して、年に1回社員の家族が職場を見学できるイベントを行っています。
普段は見学することができない職場を子どもも含めた家族に紹介する施策を行うことで仕事やモノづくりへの理解、職場と家族とのコミュニケーションの促進を活性化させています。
※愛知県豊田市にある広瀬製作所での様子
アクアスター｜オフィスパーティー
アクアスターでは例年6月頃、オフィス内の多目的スペースを活用した「オフィスパーティー」を開催しています。従業員の家族や友人を招いて行われており、ヨーヨー釣りや輪投げ、缶バッチづくりなど子どもはもちろん、大人も楽しめる内容を企画しました。
また、オフィス見学を通じて、家族や友人に働く環境や仕事内容を知ってもらう機会にもなっており、企業理解の促進にもつながっています。
まとめ
いかがでしたでしょうか。今回は、従業員のエンゲージメント向上につながる施策に着目し、社内コミュニケーション施策をご紹介しました。
社内コミュニケーション施策を社内へ展開・浸透させていくためには、誰にとっても分かりやすいツールを活用し、直感的に理解できる企画設計が重要だと考えられます。
アクアスターでは、社員への周知や交流を促進するコンテンツのデザインやイラスト制作などはもちろん、オフィスパーティーで使用する説明動画など各クリエイティブ施策の対応も可能です。インナーブランディング施策に関連した施策について、ご相談がある方や検討中の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
